Opportunités d’emploi
Chercheur principal
Lieu : Télétravail, avec possibilité de rencontres en personne à Toronto
Type de poste : temps plein
L’organisme est à la recherche d’un chercheur principal chevronné ayant déjà travaillé à l’avancement d’un programme de politiques et de recherche d’un gouvernement, d’un établissement postsecondaire ou d’un milieu de recherche. Les chercheurs principaux sont avant tout chargés de diriger un large éventail de projets de recherche qualitative ou quantitative visant à fournir des renseignements et des analyses aux décideurs et au secteur de l’éducation postsecondaire dans son ensemble. Ils doivent gérer et mener à bien plusieurs projets complexes en étroite collaboration avec les chercheurs et les stagiaires en recherche du COQES dans des délais serrés. Les activités de projet peuvent comprendre l’élaboration de propositions de projet, la collecte et l’analyse de données, la rédaction de rapports complets et la préparation de présentations destinées à des publics internes et externes. Les chercheurs principaux relèvent de l’un des directeurs de recherche du COQES.
RESPONSABILITÉS :
- Mener divers projets de recherche et d’évaluation pluriannuels et à court terme sur les enjeux et les défis clés dans l’enseignement supérieur, assignés dans le cadre de la stratégie de recherche plus vaste du COQES.
- Diriger et coordonner toutes les phases des projets de recherche assignés de manière à respecter les objectifs et les échéanciers établis.
- Se servir de méthodologies, de sources de données et d’outils novateurs pour répondre aux questions de recherche.
- Rédiger une gamme de produits (rapports d’évaluation, publications sur les conclusions de recherche, recommandations de politiques, présentations au conseil d’administration, blogues et mémoires) conformément aux conventions de style du COQES.
- Se tenir au courant des tendances et des faits nouveaux dans le secteur de l’éducation postsecondaire pour orienter les initiatives de recherche actuelles et futures.
- Offrir aux stagiaires en recherche du mentorat et des conseils à l’appui de leurs travaux.
- Représenter publiquement le COQES en faisant des présentations et en participant à des conférences, des événements, des comités consultatifs et dans d’autres contextes pertinents.
- Établir et entretenir des relations avec d’autres chercheurs et partenaires du secteur.
- Participer activement à tous les systèmes, programmes, services et activités de projet de l’équipe de recherche et les appuyer.
QUALIFICATIONS :
- Maîtrise en sciences sociales ou dans un domaine connexe souhaitable.
- Expérience de 7 à 8 ans dans la recherche dans le secteur de l’éducation postsecondaire, un gouvernement ou d’autres milieux de recherche, dans le cadre de laquelle le candidat a utilisé des outils qualitatifs et quantitatifs.
- Connaissance des méthodes et techniques de recherche utilisées pour diriger et mener des études quantitatives ou qualitatives.
- Connaissance et expérience de l’utilisation de diverses applications statistiques et autres applications liées à la recherche.
- Connaissance des méthodes et techniques d’évaluation des programmes.
- Capacité à réaliser plusieurs tâches simultanément et à diriger plusieurs projets dans les délais impartis.
- Connaissance des nouvelles tendances et des nouveaux défis du système d’éducation postsecondaire de l’Ontario.
- Excellente aptitude à établir et entretenir des relations avec d’autres chercheurs et intervenants, à l’appui des priorités de l’organisme.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale.
- Solides compétences organisationnelles et de gestion de projets.
- Capacité avérée à travailler en équipe.
La priorité sera accordée aux candidats dotés des atouts suivants :
- Expérience de travail avec des gouvernements ou des établissements d’enseignement postsecondaire.
- Expérience de l’utilisation de grands ensembles de données et de plateformes de couplage des données (p. ex., Plateforme longitudinale entre l’éducation et le marché du travail [PLEMT] de Statistique Canada).
- Maîtrise du français écrit et parlé.
Les candidats intéressés par des détachements peuvent être pris en considération. Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à hr@heqco.ca d’ici le 1 juin 2023. Nous tenions à remercier tous les candidats, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Le COQES est fermement déterminé à créer une communauté équitable et inclusive. Nous estimons que la diversité enrichit notre travail et nos milieux de travail. Nous encourageons ainsi les personnes noires, asiatiques, hispaniques et de couleur, les femmes, les personnes autochtones d’Amérique du Nord, les personnes handicapées, les personnes LGBTQ2S+, les personnes non binaires ou non conformes au genre, les autres groupes marginalisés et tout individu revendiquant plusieurs de ces identités à se porter candidats pour contribuer à la diversification de nos perspectives et de nos idées.
Le Conseil ontarien de la qualité de l’enseignement supérieur (COQES) respecte les dispositions de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et de ses règlements, le cas échéant. Pour demander à recevoir les documents du COQES dans d’autres formats, veuillez envoyer un courriel à l’adresse info@heqco.ca. Nous invitons les candidats retenus à nous indiquer si leur poste de travail doit faire l’objet d’aménagements.
Demandes des propositions
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